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Qui sommes-nous ?

Le système de santé est engagé dans une profonde mutation qui combine plusieurs facteurs :

 

  • Transition épidémiologique et démographique,
  • Rupture technologique et numérique qui transforme les usages et les pratiques professionnelles,
  • Pression accrue pour réguler les dépenses de santé,
  • Patients de plus en plus engagés et exigeants,
  • Nombre croissant de professionnels de santé en situation de vulnérabilité.

 

Dans ce contexte où priment complexité, incertitude et injonctions paradoxales, ORATORIO s’engage à vos côtés, et avec vos équipes, sur le terrain, pour construire ensemble des réponses sur mesure adaptées à vos enjeux.

 

Notre conviction : seule une approche globale de la performance en santé est opérante : si la performance médico-économique est nécessaire, elle n’est pas suffisante et doit être combinée à une performance stratégique, opérationnelle et également sociale.

 

Nous vous donnons les clés pour réussir vos transformations, en tant que manager et professionnel en santé :

 

  • Fixer un cap en tenant compte de toutes les complexités de votre écosystème,
  • Imaginer les nouveaux modèles de prise en charge,
  • Penser les conditions d’exercice et les métiers de la santé de demain,
  • Développer les coopérations pour répondre encore mieux aux enjeux de santé publique.


Notre ADN mutualiste et santé lié à l’histoire portée par MNH Group, notre proximité avec les acteurs du système de santé, nos savoir faire éprouvés de conduite du changement sont autant d’atouts pour vous permettre de relever vos défis. Excellence, engagement, enthousiasme et conviction : voilà le crédo d’ORATORIO pour réussir ensemble vos transformations.

 

Parce que la santé n'est pas une option, choisissez ORATORIO.

 

Une volonté de porter une approche fondée sur la performance globale des établissements de santé, intégrant la performance stratégique, la performance RH et sociale, la performance opérationnelle et la performance médico-économique.

 

En parallèle, une volonté de développer, porter et promouvoir les approches transverses et Groupe de « Bien-Vivre au travail » et de « management dans un environnement complexe » afin de répondre de manière toujours plus précise aux enjeux et problématiques des acteurs composants les organisations hospitalières dans leur ensemble et dans toutes leurs composantes.


A cette fin, nos engagements reposent sur les principes suivants :

 

  • Un DEVOIR de Conseil.
  • Un Conseil ENGAGÉ : pour co-construire des réponses sur-mesure.
  • Un Conseil d’EXCELLENCE, à forte valeur ajoutée.
  • Un Conseil COMPÉTITIF et RÉALISTE.
  • Un Conseil FACILITATEUR.

 


Par essence, le modèle d’ORATORIO est mutualiste et s’adresse aux acteurs du monde sanitaire, médico-social et social dans une logique de partage de la valeur créée.

 

La singularité d’ORATORIO et son positionnement se traduisent par :

  • Des savoir faire, des méthodes et des outils « sur-mesure », adaptés aux établissements de tous statuts, toutes tailles et sur tous les territoires,
  • Un soutien des acteurs de terrain dans la durée et un transfert systématique de compétences,
  • Une volonté d’accompagner l’innovation sociale et organisationnelle, au bénéfice des acteurs de la santé et des usagers du système de santé, sur des sujets à forts enjeux : Bien Vivre au Travail, Intrapreneuriat hospitalier, Hôpital Magnétique, Organisations résilientes en santé, etc.)

 

Samira BEKHTI

Directrice Géniale d'ORATORIO

Antoine ACOULON

Manager et challenger

François-Xavier SCHAEFFER

Manager (décidé à se remettre au sport)

Mélanie GEFFROY

Consultante au rire communicatif

Camille BREARD

Consultante à l'humour ravageur

Célia MAHMOUDI

Consultante qui a tout d'une grande

Alexandra DUPUIS

Assistante à la positive attitude

Fil d'Ariane

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