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Communication, mobilisation et changement

  • Référence : 1706_ORATORIO_32
  • Nombre de jour : 1 jour
  • Prix : 1250 €

Pour accompagner l’innovation et le changement, la stratégie doit être communiquée efficacement.

Prendre du temps avec et pour son équipe est un des rôles clés du leader, trop souvent délaissé au profit de la production et de la gestion quotidienne.

Or l’encadrement et le management reposent aussi et surtout sur la capacité à mobiliser les talents et les énergies de chacun.

Notre formation vous propose la présentation des concepts, la vision stratégique et les outils nécessaires à une bonne communication interne permettant de mobiliser les énergies et les talents.

A qui s'adresse cette formation ?

Dirigeant, cadre, responsable d’équipe. Tout acteur ayant des fonctions d’encadrement

Programme

L’entreprise comme environnement complexe :

  • Théorie des systèmes complexes
  • Outils issus de la théorie de la complexité
  • Comprendre la nécessité d’une approche stratégique de la complexité

Introduire le changement dans l’organisation :

  • Communiquer au bon endroit et au bon moment
  • Construire une vision, élaborer des stratégies
  • Identifier les axes opérationnels et activités à réaliser
  • Agir sur la culture organisationnelle

Développer de nouvelles capacités organisationnelles :

  • Différences entres ressources, compétences et capacités organisationnelles
  • De la stratégie au portefeuille de nouvelles capacités
  • Diffusion des nouvelles pratiques
  • Renforcer les synergies entre communication interne et management

Conduire la transformation :

  • Plan de communication/Plan de formation
  • Proximité des équipes
  • Valorisation & évaluation des collaborateurs
  • Management intermédiaire comme relais au service des objectifs

Les + de cette formation

  • Méthode de mise en œuvre et de gestion du changement éprouvée
  • Travail sur les attitudes et compétences managériales de motivation et de mobilisation