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Cadre Supérieur et Cadre de Santé : s’affirmer et développer son management

  • Référence : 1706_ORATORIO_22
  • Nombre de jour : 1 jour
  • Prix : 1250 €

La nouvelle organisation hospitalière positionne les cadres dans une fonction managériale plus prégnante.

Notre objectif est de permettre aux cadres de s’affirmer dans leur périmètre de responsabilité direct en définissant leur profil managérial et leur propre style de leadership.

Il s’agit de leur donner les outils pour se positionner en leader auprès de leurs équipes et renforcer leur autorité dans un contexte contraint marqué par l’évolution permanente et les injonctions souvent paradoxales.

A qui s'adresse cette formation ?

Cadre Supérieur ou de santé souhaitant développer ses capacités managériales et acquérir des techniques et outils de management

Programme

Le nouvel environnement hospitalier :

  • Appréhender la complexité de l’environnement hospitalier
  • Comprendre les attentes de ses équipes et les stratégies d’adaptation individuelle de chaque professionnel

Appréhender ses nouvelles responsabilités :

  • Mesurer ce qui change quand on devient manager
  • Expliciter ses nouvelles missions et les faire valider
  • Identifier ses leviers personnels de motivation
  • Communiquer avec son équipe
  • Identifier et comprendre les résistances éventuelles

Définir son profil managérial et son style comportemental :

  • Le leadership hospitalier : de quoi parle-t-on ?
  • Diagnostiquer ses styles (standard, sous stress…)
  • Pratiquer un management contextualisé
  • Elaborer son plan d’action individualisé
  • Savoir alterner entre mode directif et autonomie

Les + de cette formation

  • Animée par un consultant expert
  • Études de cas, jeux de rôles, expérimentations, échanges entre pairs