Un établissement de santé, quel qu’il soit est un lieu d’exercice professionnel particulièrement exigeant.
Consciente de l’importance et du rôle central de l’Hôpital dans la cité et des difficultés croissantes rencontrées par les agents, le 5 décembre 2016, la Ministre des Affaires sociales et de la Santé a présenté et détaillé une stratégie nationale en matière Qualité de Vie au Travail.
Trop souvent la QVT se traduit par un catalogue plus ou moins cohérent d’actions ponctuelles. C’est pourquoi, selon ORATORIO pour être porteuse de sens et s’inscrire dans la durée, l’approche Bien-vivre au travail est, à l’inverse, une démarche globale qui doit être menée à l’échelle de l’établissement.
Directeur, DRH, personnel d’encadrement ou personnel de santé souhaitant s’initier et développer ses connaissances en termes de Bien-vivre au travail